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湖北省安陸市:建立內部監督管理機制 加強紀檢監察機關自身建設

發表日期:2013-04-16 10:54   來源:本站   被閱讀[]次

       今年,湖北省安陸市紀委立足實際、著眼長遠,突出規范性、注重實效性,建立健全一套符合紀檢監察機關特點的監督制約和管理機制。
       一是建立學習培訓機制,實現組織教育經常化。圍繞創建學習型紀檢監察機關,在堅持“三會一課”的同時,進一步健全完善了中心組理論學習制度、委局干部學習培訓制度等,努力形成學習活動全員化、常態化的長效機制。堅持做到每周一次業務知識學習,每月一次中心組理論學習,每季度一次紀檢監察綜合知識培訓,進一步增強學習活動的吸引力和自覺性,努力提高紀檢監察干部的思想政治覺悟、理論政策水平和業務能力。
       二是建立管理運行機制,實現機關管理規范化。針對重點崗位和重要環節,建立健全機關辦文辦會、財務管理和安全保密等16項內部管理制度,嚴格規范委局機關內部管理運行。突出抓好領導班子建設,建立完善《中共安陸市紀委常委會若干規則》、《紀委監察局領導班子月全會制度》等工作機制、議事規則和決策程序。
       三是建立案件查辦機制,實現執紀辦案程序化。制定出臺了《案件查辦 “一案兩報告三落實”制度》,《安陸市基層紀委(紀檢組)查辦案件工作暫行辦法》等制度,進一步規范紀委辦案流程、辦案文書格式、辦案紀律等,增強了辦案人員依法依紀辦案的自覺性。
       四是建立獎懲激勵機制,實現考核評優實績化。制定《委局機關各室及派出紀工委績效考核暫行辦法》、《鄉鎮紀委工作目標考核暫行辦法》和《村(居)務紀檢監督小組工作評價試行辦法》等,充分調動廣大紀檢監察干部的工作積極性,引導紀檢監察干部立足本職、勤奮工作、創先爭優。
       五是建立監督約束機制,實現干部監督常態化。以規范執紀行為為核心,強化紀檢監察干部紀律約束。制定了《安陸市紀檢監察系統內部監督辦法(試行)》,把監督工作貫穿于紀檢監察干部日常履行職責的各個環節,教育、引導和督促紀檢監察干部牢固樹立“監督者更要帶頭接受監督”意識。探索試行《“紀委開放日”制度》,切實增強紀檢監察工作的透明度,認真接受廣大黨員干部和社會各界對紀檢監察工作的監督。

 

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